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View Point
Future Insight
私達が見据える これからの未来
WORK ENVIRONMENT
働く環境・福利厚生
Vri地所では、活力ある職場づくり、多様性を尊重し合う職場づくり、働きやすい職場づくりなど、
さまざまな角度から、社員がいきいきと活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
ワークライフバランスへの取り組み
ワークライフバランスのための諸制度について
社員一人ひとりがいきいきと働き活躍するためには、個性や価値観を尊重し、仕事と暮らしのバランスが取れていることが大切です。
地所では、多様な働き方を選択できるようにさまざまな制度を設けています。
フレックスタイム制度
コアタイム（制度適用者が出勤義務のある時間帯）は10時～15時とし、 フレキシブルタイム（制度適用者がその選択により労働することができる時間帯）は 始業時間帯6時～10時、終業時間帯15時～20時とするもの育児を支援する諸制度
子の看護休暇制度
子が小学校3年生になった後の3月末まで利用可能
子が小学校就学まで有給の特別休暇として利用可能
介護休業制度
最長3年間利用可能
家族の介護休暇制度
有給の特別休暇として利用可能
その他、個人のライフスタイルに合わせた働き方の支援については、ご相談ください。
新事業提案制度
社員の持つアイデアから新事業の創出を行うことを目的に、「新事業提案制度」を運用しています。これまでに120件超の応募があり、新たな事業や取り組みが実現しています。2015年度からは、新事業に関心を持つ社員を対象に、外部講師を招いた「新規事業開発セミナー」を開催するなど、主体的に事業創出を行いたい社員を積極的にサポートする仕組みの強化を図っています。
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